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                加強國際化社區建設與治理的幾點思考

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                梁炳超

                  隨著中國與世界各國交流與合作的不斷深化,如何吸引並留住國際高端人才,如何建設與治理國際化社區成為當前面臨的重要課題。

                  近年來,我國國際化社區建設已初見成效,但仍然存在很多問題。主要包括:第一,具備一定跨文化交際能力的社區工作者數量少,無法適應當前國際化社區建設需要。第二,社區文化設施投入不足,文化活動較少,多元文化融合的活動更少,制約國際化社區建設的進程。第三,管理體制和制度不健全,責任主體不明確,職責不清晰,難以形成規範高效的社區治理模式和運行機制。

                  針對當前我國國際化社區建設的實際,結合實地走訪調研,對當前國際化社區建設提出幾點思考:

                  加強國際化社區人才隊伍建設力度,建立人才培養長效機制。加大社區工作者培訓力度,打造一支具有國際視野與跨文化交際能力的社區工作者隊伍。一方面,通過鼓勵社區工作者參加全國社會工作者資格證書考試,力爭實現專業的人做專業的事;另一方面加強培訓力度,對社區工作者特別是國際化社區工作人員進行定期培訓,以適應國際化社區建設的需要。近年來,北京市委組織部和北京市政府外事辦公室聯合舉辦了“北京市國際化人才培訓班”,效果非常好,可以形成一個長效機制,為國際化社區建設培養高端人才。

                  開展形式多樣的文化活動,加速多元文化融合。文化融合是國際化社區建設與治理的核心。國際化社區是不同國籍人士聚居的場所,是由本土公民與境外人士混合組成的社會生活共同體。不同國籍、民族、思維方式、語言表達的成員在這裏交匯共生,形成多國融合的社區文化。開展豐富多彩的文化活動,搭建文化交流平臺,不僅能傳播中華優秀文化,講好中國故事,還能提升社區工作者跨文化交際能力。因此,各區、街道等公共服務事業部門可以多組織一些文化活動。

                  加強國際化社區相關規章制度建設,為國際化社區建設與治理提供制度保障。目前,針對社區層面外籍人員管理的相關制度還不健全,加強社區生活指南的宣傳,實現社區雙語標識,給外籍人士依法依規提供更便捷的服務,用最短時間融入社區生活,有助於推動國際化社區建設。

                  加強國際化社區工作者檔案及信息安全教育,為規範管理提供信息保障。檔案管理一直是社區治理的薄弱環節,特別是國際化社區,居住人員復雜,建立一套完備的檔案資料,對規範社區治理非常必要。同時,也要加強社區工作者的信息安全教育。(作者單位為北京外國語大學)

                (來源:中國社區報2020.5.19)


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